警方通报阿里女员工性侵案 仍有几个疑问待解(图)

两人涉嫌强制猥亵罪，没有证据证明有强奸。

来源|AI蓝媒汇

刚刚，针对“阿里女员工被侵害”一案，有了最新进展。

根据公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工作。

目前，可以确认的有以下几个事实：

1、经查实，早在2021年4月，阿里巴巴集团某部与济南华联超市达成合作意向后，单位确定周某负责后续对接。7月15日双方网签，约定7月27日现场盖章签约。通过大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。

2、经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。

3、王某文在当天夜晚第二次进入周某房间时，是持周某及本人身份证，并经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡。

4、犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

5、本案中出现了两个安全套。出现在周某房间未开封的安全套，为张某从家中携带。

不过，根据警方通报，公众结合之前的公开信息，仍然有一些疑问待解。我们综合了一下，主要聚焦在以下几点：

疑问一： 根据警方通报，23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。 仅10分钟后，王某文为什么刚下完单安全套还没到时，就走了？

疑问二：根据警方通报，转天上午10点，王某文为什么返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃？

疑问三： 根据警方通报，27日晚醉酒后张某曾强制猥亵周某，但在酒局结束的转天早晨，周某却主动联系张某并告知张某其房间号码，原因是什么？

疑问四： 根据警方通报， 张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。

张某并没有亚朵的房卡，周某仅仅是告知了房间号，张某是如何裤兜里揣着从家里带来的避孕套，不用刷卡就乘坐了亚朵酒店的电梯？

疑问五：根据警方通报，9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。 张某为何要带走周某内裤一条？

阿里女员工事件影响深远，希望随着警方调查的逐步深入，以及各界的持续关切，这些疑问以及事件的全貌，能够有更清晰的解释。

附：警方通报全文：

情况通报

近日，针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工作。现就调查情况通报如下：

一、案件起因

2021年7月26日，阿里巴巴集团王某文、胡某敏来济出差，入住市中区大观园亚朵酒店。27日，阿里巴巴集团周某（女）来济出差，入住槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。同日，王某兵入住天桥区维也纳酒店。下午，一行4人到济南华联超市洽谈业务并成功签约。当晚，4人在市中区中海环宇城渔家灯火饭店宴请济南华联超市张某等4人。饭后，周某返回槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。7月28日上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害，与丈夫通话后于中午报警。

二、关于犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵犯罪的情况

2021年7月28日12时34分，济南市公安局槐荫区分局张庄路派出所接110报警，报警人周某称：“昨天晚上喝醉酒了，我同事送我回来，第一次送我回来是两个同事一起，后面其中有个男同事自己单独折返进入我房间，那个时候我已经喝醉了，然后可能发生一些事情，我现在想去查这个酒店的监控，酒店这边说：‘不能看，涉及用户隐私。’我这边没办法看，我想问下怎么能看下录像，是不是可以说，警察的人来过后能看录像？目前我没有受伤。”

接报警后，张庄路派出所第一时间处警，并于当日受理为刑事案件。值班民警到槐荫区济南西站亚朵轻居酒店后，调取查看监控录像，对房间进行勘查。经查实，周某系退房后报警，其入住房间已打扫。随后，民警立即带领周某前往山东省立医院进行人身检查。15时15分，公安机关电话通知周某举报的男同事王某文到派出所接受调查。

因案情比较复杂，需多方取证调查，根据《公安机关执法细则》，7月29日，槐荫区分局将此案立案审查期限延长30日。8月10日，立为强制猥亵刑事案件。

经查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。

第一次：7月27日22时51分，王某文与济南华联超市陈某丽（女）打出租车送周某到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。在酒店前台，因周某酒醉无法确认房间号码，王某文持周某身份证、房卡交服务员确认房间号码。22时53分，王某文和陈某丽一起把周某送进房间休息。22时58分，陈某丽离开后，王某文间隔15秒离开房间。

第二次：陈、王两人下楼后，陈某丽打车回家。23时04分，王某文在酒店门口欲打车离开时，接到胡某敏电话告知，周某多次给其打电话说话含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店楼下，让王某文去查看周某的情况。23时08分，王某文取消打车软件订单。23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为，23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。7月28日0时，快递员将避孕套送至酒店前台（上午10时许，王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃）。

第三次：7月28日0时，王某文在酒店门口打车准备离开，接到身在杭州同事胡某鹏（女）微信视频电话告知，周某多次与其联系语焉不详，让王某文查看一下周某情况。王某文连接了视频通话于0时13分进入周某房间，向胡某鹏证实周某已入睡。0时21分，王某文离开周某房间。

第四次：王某文下楼后，因发现自己入住酒店（市中区大观园亚朵酒店）的公用雨伞遗忘在周某房间，于0时24分进入周某房间，0时26分取回雨伞后离开房间，打车返回酒店休息。

三、关于犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪的情况

8月4日，周某再次拨打110报警称：“7月27日晚上，我在济南市市中区中海环宇城渔家灯火饭店内与同事领导吃饭时，因醉酒被人猥亵。”市中区分局七贤派出所接警后当日受理，依法开展调查。8月10日，市中区分局依法将此案移交槐荫区分局进行并案侦查。

经查证，7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。22时许，宴请结束。

7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。

四、涉案相关情况调查

1．关于周某是否被迫出差

经查实，2021年4月，阿里巴巴集团某部与济南华联超市达成合作意向后，单位确定周某负责后续对接。7月15日双方网签，约定7月27日现场盖章签约。通过大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。

2．关于周某是否被“灌酒”

经查实，7月27日下午双方签约结束后，王某文提议共同庆祝签约成功，周某预定了饭店并通知济南华联超市参加人员就餐的时间、地点。当晚，共8人就餐（6男2女）， 1位女士未饮酒，1人饮用2瓶啤酒，王某文、张某、周某等6人饮用近5瓶白酒。经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。

案发后，济南市公安局槐荫区分局开展立案调查，为确保调查权威、准确、专业，济南市公安局抽调精干力量，组成专案组，商请检察机关提前介入。山东省公安厅刑侦局督导并组织专家参与了案件办理。

根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

以上案情及调查情况特此通报。感谢杭州公安在此案调查过程中给予的大力协助，感谢广大网友和社会各界对济南公安工作的关心支持！

济南市公安局槐荫区分局

2021年8月14日

媒体评阿里女员工被侵害案所谓反转消息：拒绝脑补更不能抹黑

针对“阿里女员工被侵害”一案，8月14日晚间，警方通报：犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施。

而在济南警方通报前，这两天，网络上一张微信聊天截图流传非常广，截图内容以所谓“内部消息”的姿态称，“反转了”“女方自导自演”“男主女主本身有不正当关系”等。很多人转发这张截图，还有一些人依据这些没有明确来源的内容开始指责女方，并对舆论造成了一定干扰。

现在对照警方通报来看，涉嫌强制猥亵犯罪是明确的，且有两人，其中就包括被指控的阿里前员工王某文。通报当中，也没有提到周某和王某文此前就有什么不正当关系；而如果有“自导自演”的成分，这就可能涉嫌构陷，但是警方通报里也未见对周某的任何指控。

那么问题来了，这叫哪门子的反转？

强制猥亵也是一项很严重的刑事犯罪，按照我国《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果说，是强奸罪就不是反转，是猥亵罪就是反转的话，岂不是典型的五十步笑一百步？

长期以来，舆论场总有一些声音，喜欢过分审视举报者和受害者，对他们要求严格，却对被指控的一方过分宽容。这次我们必须旗帜鲜明地指出，要求“完美受害者”，搞“荡妇羞辱”的行为，可以休矣。

虽然警方通报“没有证据证明有强奸犯罪事实发生”，这事情的本质依然没有变。从法律的角度讲，这依然是个刑事案件，强制猥亵也是性侵犯罪的一种，对当事人造成了不可逆的身心伤害。

从企业的角度讲，这依然是一起发生在企业内部、员工之间，且和公司业务活动有关的员工被侵害事件，公司依然有责任第一时间介入处理，维护被侵害员工的合法权益、处罚施害员工。

从个人的角度讲，周某在醉酒状态下，尤其是通报描述的“呕吐”“说话含糊不清”来看，周某已经丧失了自主意识，她凭着模糊的记忆去回想，以及内裤丢失、房间出现避孕套等细节去联想，有了“被强奸”的模糊认知，进而去报警、维权，也是再正常不过的心路历程。

反倒是，一些人不知怀揣怎样的动机和目的，去散布一些明显抹黑受害者的信息，这是不厚道的。或许，对于那张截图背后的透露者和发布者，也该有一个清晰的调查，以正视听，以儆效尤。今后，那些在权威调查和详细事实还没有公布前，就抢先一步污名化维权者的操作，可以休矣。

这不是什么职场绯闻，也不是什么吃瓜盛宴。“以事实为根据，以法律为准绳”，这是评判一起案件的出发点，也是应该始终坚守的原则。

透过这次事件，我们也应该感受到，周某或许是一个人在维权，身影渺小而脆弱，但是我们每一个人都可能遇到类似她的困境，我们都可能是周某。也正因此，一个利于维权、对受害者友好的环境，我们每个人都需要，也值得我们为之努力。