America250多名女高管辞职 抗议内部充斥歧视文化

星岛日报 国际

非牟利组织America250基金会传出人事巨变,4名女性高管先后请辞,并批评组织内部充斥歧视和仇恨文化,领导层也管理不善,对种种问题视而不见。由于机构由国会批准成立,事件已惊动议员展开调查。

《华盛顿邮报》报道,辞职的4人分别是幕僚长布尔赫德(Renee Burchard);首席法务顾问加洛克(Kirsti Garlock);分管项目及规划的副总裁莱曼(Anna Laymon);以及负责传讯和公共关系的副总裁波茨(Keri Potts)。其中布尔赫德在去年12月提交11页的辞职信,表示机构内部在性别和种族问题上,充斥敌对、歧视、秋后算账的气氛,余下3人也在辞职信或访谈中披露类似的信息。

在布尔赫德的例子中,争议持续到目前仍未平息,据悉她提交辞呈后1个月,也就是今年1月收到律师信,表示America250可能会对她采取法律行动,到了本月8日,机构表示会严肃看待员工的反馈,但布尔赫德任内从未正式提出指控。布尔赫德10日反驳说,自己曾向基金会首席执行官丹尼尔斯(Joseph Daniels)和其他高层反映问题,但始终没有得到正面回应,甚至因此遭到报复。

布尔赫德在辞职信中具体举例,表示负责品牌和营销的副总裁阿斯丘(Jesse Askew)涉嫌诈骗和开出未获授权的发票,因此法律顾问建议将其解雇,随后高层形容此举会引发“公关灾难”,建议等待另1名非裔主管上任后,由他解雇阿斯丘。布尔赫德批评,难以想象上级会让种族因素影响这样的决策。

此外,加洛克离职的原因也与阿斯丘有关,她质疑基金会未经内部讨论,擅自动用联邦资金,支付阿斯丘开出的3万元发票,事后再将责任推到加洛克身上。

America250基金会隶属联邦机构“美国250周年纪念委员会”(U.S. Semiquincentennial Commission),负责筹办国家独立250周年的庆典活动。

针对连串事件,本身是机构成员的众议员科尔曼(Bonnie Watson Coleman)已展开调查, America250基金会主席迪菜拉(Daniel DiLella)亦承诺,会委派第3方彻底、公正地调查事件。

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原文地址:http://www.wenxuecity.com/news/2022/02/11/11284152.html

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