一名985硕士的无奈:32岁 工资不到4000元(组图)

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正所谓学无止境,学历和知识是永远没有天花板的,活到老就能学到老。在生活中也有很多有志之士一生都在不断追求学问。

即便有的人没有那么远大的志向,但为了能在激烈的竞争中占取一定的优势,也会通过读研考博提高自己的学历,希望找一份心仪的工作。

但现实社会总会给人重重一击,有时候提高学历没有错,但学历不能代表一切,进入职场学历固然重要,但能力也不能忽视。



来自985硕士的无奈:自己32岁的人工资不到4000元最近网上流传着一个帖子,讨论度非常高,也引起了很多网友的争议。发帖人是一位双985本硕,还是排名前十的大学,但他已经32岁了,每月工资还不到4000元,无奈吐槽自己是个废人。

在这则帖子下面有不少和他一样“遭遇”的人纷纷吐着苦水,也有网友提出质疑,难道985硕士都混到这么惨了,是不是真的,还是能力根本就不行。



我们换位思考,32岁如果顺利的话已经成家立业了,根据发帖人的工作地点判断那里的房价也不低,如果毕业以来薪水一直不高,不靠父母支援恐怕很难在一座城市站稳跟脚。

心疼发帖人的同时还有很多网友讥讽:高学历有什么用,都没有外卖员赚得多,研究生都白读了。

并不是“读书无用”,而是读书和工作完全不一样,很多人不能及时适应自己的身份,已经参加工作还以学生的身份和姿态,只会影响自己的发展。



为什么很多高学历的人,工资反而不理想?

▼自我期望值过高

大多数人对高学历都有一个错误的认识,就是以为只要取得了高学历就一定能获得高薪的工作,高薪和高学历是有一定的关系,但并不绝对。

有些毕业生凭借着“硕士”“985名校”这些光环,理所应当地认为自己的起点比别人高,对于薪水和工作的期待不切实际,就导致他们单方面认为自己的工资不理想。



▼只有高学历,没有高能力

企业招聘人才从来不是以分数和卷面为标准,企业对人才的要求首先是能力,而高学历的人大多数时间沉浸在课本中,忽略了实践,只会纸上谈兵没用,企业需要实干的员工。

很多专科生虽然学历不高,但是他们注重能力的培养和实践经验的累积,进入工作岗位后能很快适应并且创造价值和收益。这才是职场的刚需,仅有高学历但没有工作能力的人并不是企业最需要的人才。

▼高薪是一个“过程”

无论学历高低,在初入职场的时候薪水都不会太高,随着工作的时间久了,经验丰富能力也得到了提高,薪水也会随着经验和能力一点点提高。即便是高学历的毕业生,也要经历这样的过程,实习阶段的工资也没有想象中多。



面对“低薪”工作,毕业生要以什么样的心态面对?

不要因为名校或高学历的光环而骄傲,虚心学习很重要

名校和高学历给了毕业生太多骄傲的资本,但在真正的工作面前,名校和高学历的光环其实没有任何作用,毕业生也要摆正自己的身份,不要因为莫须有的光环而骄傲甚至目中无人。

刚毕业的学生进入企业工作的时候,大多都是实习生的身份,企业需要花费时间、人力、物力来培养毕业生,这是一项风险投资,想要更快提高自己毕业生就要虚心学习。



实习工作要认真,工资低是常态

不管是专科本科还是研究生,实习期间的工资都是比较低的,这是行业的常态,既然学生选择了企业就要在企业内认真学习。

大多数的企业都是以能力论薪水的,能力强对工作认真对公司有贡献的员工,当然会得到更高的薪水和福利待遇。

学习和累积经验比实习工资更重要

对于刚走出校门的学生来说,工作经验比工资更重要,这也就是为什么毕业生要“先就业再择业”的原因,只有自己能力强、经验丰富,才有挑选工作的机会和资本。



努力提升自己,是提高薪资福利待遇的关键

认真学习专业课

大学期间的专业课就是为学生就业打基础的,在上学期间一定要认真学习专业课,跟专业课老师搞好关系,也有机会参与到专业实践中。

多参与社会实践活动

大学内有各种各样的社团和社会实践活动,这些活动虽然对专业学习没有明显的帮助,但是却能锻炼一个人的各项能力,多参与就能得到更多的锻炼。



写在最后:

在校园内,成绩是学生们最看重的,但是进入社会衡量人才绝不以分数和成绩为唯一标准,学历固然重要,但能力和品质也是人立足于社会必不可少的重要因素。 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
https://www.6parknews.com/newspark/view.php?app=news&act=view&nid=481548
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