违法开除的HR女高管狠话应验!当事人真找不到工作了

“我违法，你管得着吗。”“你试试看，你xx两年半找不着工作，我xx下个月就有饭吃。”



要论嚣张跋扈，可能很少人能比得过北京这位女高管。

不仅视法律于无物，更敢知法犯法。

还真是让人开了眼了。



1月7日，一则“嚣张女高管”的视频，在网上引起了热议。

视频中，女高管数次表示现在就要开除男员工。

男员工提醒她，这样做是违法的。

谁知道，女高管轻蔑一笑，声称自己就是违法解除了，又能把她怎么着？



紧接着，她又扬言让员工尽管去申请劳动仲裁，自己身后有的是人。

她还威胁男员工，要让他两年半的时间都找不到工作。

言外之意，自己要断他的生路，是轻而易举。



这一番威胁的言论，可以说将女高管的“滔天权势”彰显到了极致。

当这段双方对峙的视频发布到网上后，无数网友纷纷谴责女高管。

有网友称她，实在是狂妄至极。

也有网友表示，实在想不明白这种素质的人，是怎么当上高管的。

更有网友去扒她的信息，于是随后有网传消息称，女高管是首钢的高层。

但当天深夜，首钢就立即发布了声明，表示女高管和该事件和首钢没有任何的关系。



不是首钢，那女高管所在的公司到底是哪一家？

没等网友继续深扒，女高管所在的公司尼欧克斯便主动现身道歉了。

还表示已经责令这位嚣张的女高管井某停职反省了，今后还会对她进行严肃处理。

至于那位男员工孙某，被辞退的原因是能力不足，而且公司也已经进行赔偿了。



原以为这件事情，到此会逐渐平息。

令人没想到的是，当事人孙某突然开始手撕前东家，表示停职处罚对井某没有任何的影响。

因为井某和公司大老板是同班同学，彼此的关系好得很。等风头一过，井某便能安然无恙地回去上班。

孙某还表示，自己被开除的原因，压根就不是所谓的能力不足。

而是因为他反对公司使用盗版的设计软件，以及反对公司将芯片外包。

井某不满他质疑公司的做法，于是把他给开除了。



孙某的爆料若是属实，那这也太过于离谱了。

一家芯片公司，竟然没有独立设计芯片的能力，更是连核心技术都要外包。

那还是公司吗？

充其量只是一个公司外壳吧？

所以，那些老板靠着这个外壳，不仅拉来了投资，还申请了国家补贴？

要是猜测属实，这家公司必须得好好查一查。



除此之外，孙某还曝了其他的料。

比如，高科技公司的老板喜欢聚在一起打麻将。

嚣张的井某还炫耀过，自己曾把怀孕的女员工给开除了。

要说这一波爆料，可是把公司的实际面目公之于众了。

然而就在这个时候，事情突然迎来了反转。

北京的劳动监察部门表示，孙某并没有申请劳动仲裁，双方已经达成了赔偿协议。



该公司的董事长也接受了采访，她否认自己和井某是大学同学，还表示孙某存在学历和简历造假的嫌疑，此前更是讹诈了许多公司。

就是一个“惯犯”。



只是，此前声明说的是能力不足，现在又表示是学历造假。

到底哪一个才是真的？

明明学历是否造假，相关网站一查就清楚。

用人用了半年才说学历造假，说谎也要编个靠谱的。



再者，孙某要真是学历和简历造假，井某完全可以合法将他开除。

她为什么又叫嚣着“违法解除”呢？

这家公司董事长的这些解释，完全站不住脚。

随后，孙某也立即否认了学历造假的说法。

他表示，前东家是在给自己泼脏水，好让他找不到工作。



如今，他确实被影响到很难找到工作。

针对尼欧克斯声明中的“达成补偿协议”，孙某表示该公司确实给了补偿，但不是白给的。

他当时是被强迫签了道歉函，才拿到了这份补偿。

而事发到现在，该公司也没有把离职证明给他。

没有离职证明，他很难再在北京找到工作，或许不久后就得回老家。



不过，这家公司也很难继续开下去。

一是正版的EDA厂商或许会向它索赔，毕竟侵犯了人家的利益。



二是没有公司再敢买它的芯片，毕竟没有质量保证。

三是这家公司开了3年还是A轮投资，老板5个，员工不过7人。

事发之后估计也没人给它投资了，有关部门也不可能再给补贴了。



所以，这家公司可能也撑不了多久了。

至于井某，因为蔑视法律而把公司干黄了。

她的结局，又能好到哪里去呢？

她身后的人，还能像从前一样保她吗？

只怕是泥菩萨过江，自身难保。

而井某，更是自作孽而不可活。