继耐克和加拿大皇朝金矿公司之后，加拿大政府再对美国时装品牌拉夫劳伦的加拿大子公司涉入新疆强迫劳动的问题展开调查。

加拿大企业责任监察员办公室（CORE）週二（8月15日）宣布，将调查美国时装品牌拉夫劳伦（Ralph Lauren）的加拿大子公司，以厘清该服装零售商在中国的供应链和业务中，是否使用遭强迫劳动的维吾尔族劳工，或从这些劳动中受益。

CORE的报告详列了相关指控，称拉夫劳伦与使用、受益于维族强迫劳动的中国企业有供应链的关系。该办公室主要负责追踪、调查在海外经营的加拿大服饰、采矿以及石油和天然气公司，是否有侵犯人权行为。

2022年6月，有28个民间团体对拉夫劳伦提出投诉，CORE对此已发布了初步评估报告。CORE监察官梅尔霍夫（Sheri Meyerhoffer）的声明表示：“我决定对拉夫劳伦的投诉进行调查。”不过，该品牌的美国母公司针对加拿大对此事是否有管辖权提出异议，称其子公司“不负责决策”，其所有业务均由该公司的美国总部监督。

总部位于加拿大首都渥太华的维吾尔人权倡导项目（Uyghur Rights Advocacy Project），在一份声明中对CORE此次的调查表示欢迎。

拉夫劳伦并没有回应路透社的置评请求。

其他公司亦遭到调查

过去几年，多家美国和加拿大的大型跨国公司被指控直接、或在其供应链中使用维吾尔族的强迫劳动力。

今年7月， CORE对耐克的加拿大子公司（Nike Canada）和皇朝金矿（Dynasty Gold）发起了类似的调查，指控它们在中国的供应炼或业务，被认定有使用维吾尔强迫劳工，或从使用维吾尔强迫劳工中受益。不过，当时2家企业否认相关指控。

CORE表示，加拿大也将调查矿业和房地产投资公司GobiMin面臨的类似指控。GobiMin没有回应路透社的置评请求。

根据国际人权组织，有超过100万维吾尔人和其他以穆斯林为主的中国少数民族，被关押在新疆的再教育营，遭受到强迫劳动等一系列虐待行为。加拿大等西方国家国会曾称中国政府对新疆的镇压是“种族灭绝”；联合国人权事务高级专员则曾称，中国对待维吾尔人的行为可能已构成反人类罪。

北京一贯否认再教育营的指控，称这些设施是职业训练中心，旨在遏制极端主义。