今天，一则“女高管违法解除男员工”的视频传疯了！



女高管想要开除男员工，男员工提出抗议，随后两人出现争执，遂出现视频中的一幕。

“我告诉你，我现在就违法解除你！”女高管指着男员工说，显得十分气愤

“你凭什么违法解除呀？”反而男员工表现得非常平静。

“我违法你管得着吗？我就是要违法！”女高管下达驱逐令：“我现在取消你所有的权限，不允许你再进入我的公司！”

女高管越说越激动：“你可以去等，咱们慢慢打官司，劳动仲裁一审二审，我有的是人，慢慢等你！”

哈哈，我要笑死了！情绪不稳定的人，实在不适合当高管。

被开除的人还没怎么样呢，她自己倒急了。

这人要是一急啊，什么见不得光的事儿，都敢往外抖！

一个激怒炸毛，口不择言；一个沉着冷静，悄悄地掏出手机留下证据，这么员工的做法，值得我们所有打工人学习。

网传，涉事公司是大国企，首钢集团。难怪了，树大好乘凉，也真招风！

悄悄去看了一下，其大号“首钢园”已经关闭评论区，小号比如“首钢味道”也关闭了。

不过还是有“漏网之鱼”，“首钢篮球俱乐部”评论区被网友攻陷。



是什么让这位女高管如此嚣张？一、背景强大、背后有人

她自己都说了，“有的是人”。

当了国企高管，就忘了自己爹妈是谁了，这回得看看谁会跟着她倒霉。

二、违法成本低

女高管并非不懂法，她是太懂法了。

一裁二审，一套流程下来，怎么也得一年半载。

这样，男员工东奔西走、耗费时间精力，最好的结果也不过是拿到本该得到的补偿。



法律确实拿女高管没办法，舆论一定会叫她悔不当初首钢方面，目前还没有回应，但相信很快会有结果。

会静默处理吗？

我认为不会，闹出这么大的动静，不给出个说法，网友、新闻记者肯定不会答应。

对弱势群体缺乏同情心，对规则法鲁缺乏敬畏之心，是这位女高管犯的最大的错误。

她冲口而出的一句话，挑战不是一个打工人的底线，而是天下所有打工人的底线！


近日，一段女高管开除男员工的视频引发热议，看完视频的网友无不对这位女高管有意见，这位女高管的所作所为，深深刺痛了每一个劳动者，这位女高管到底做了什么导致大家对他意见这么大？相关话题热搜已经很长时间占据热搜榜，甚至跃升到热搜榜榜首，我们先来看看二人当时的对话内容：



男员工（据理力争）：你这么做不违法吗？

女高管：我就违法了，你管得着吗？我现在明确告诉你，我就要违法解雇你，有本事你去告我。

男员工：按照劳动仲裁，你不能随便开除我，我需要一个说法。

女高管（不耐烦）：你听不懂人话吗？我都说了让你去告我，你还在这里犟什么。你现在赶紧走，我解除你在公司的一切权力。

男员工：我不能走，我要等劳动仲裁的结果。

女高管：你都说了让你去告我，咱们满满打官司，一审二审下来，至少要两年半，我认识的人很多，让你两年半找不到工作，看你到时候吃什么？

男员工（对女高管的这些说法实在很无奈，没办法才回怼了一句）：你怎么一点法律常识也没有啊！

女高管：我就是没有怎么了，你不是要拍视频吗？你赶紧上传，我现在要打110，把你赶出公司。

男员工：是你先违法了好不好。

……

大家听完这位女高管和男员工的对话，有什么感觉？从二人对话来看，这位女高管全程态度非常嚣张，完全不理会这位男员工的诉求，全程压制着男员工，这位女高管非但不尊重这位男员工，甚至蔑视劳动法，甚至还威胁男员工。这个女高管大概是一个人事高管，说实话，大多数人对人事高管没有什么好感，别说是男员工，就是女员工也一样，因为这些女人事高管对待员工工资、离职等问题时候，根本不管你是男员工还是女员工，甚至对女员工更过分一些，以至于女员工比男员工更加对女人事高管有意见。



这段视频是这位男员工离职后，越想越气，想来想去要让这位女高管火一把，不为那点离职赔偿，也要出一口气，于是在网上公开了这段二人的对话。

随着这段视频被大家大量转载，二人对话已经成为热搜榜话题，此前不少网友在评论区提到这位女高管是北京首钢女高管，好多网友于是去首钢账号留言，导致首钢赶紧把账号私信和评论功能关掉，避一避。但是也有不少职场老员工表示，这位女高管不可能是首钢的高管，首钢不可能出现这样态度嚣张的员工，按照常识应该是一家私企女高管。这些职场老人的说法其实一点也没错。

继关闭账号评论区和私信后，首钢深夜11点左右赶紧发布了一个声明，首钢的声明非常简单，首钢表示这位女员工并不是它们公司的高管，首钢还表示这位女高管的说法做法和首钢完全没有任何关系。既然首钢也发布声明称这个女高管并不是他们公司员工，那么这个女高管到底是哪家公司的员工呢？



在首钢发布声明两三个小时后，凌晨1点左右，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明，称这位女高管是他们公司人力高管井某，另外一位男员工是他们公司前员工孙某。北京尼欧克斯科技有限公司表示孙某在23年6月份入职，当时签了3年合同，试用期6个月，并且还表示因为孙某没有能力胜任工作导致没有通过试用期，并且双方已在12月1日已经解除合同，他们公司也支付了11月份的工资以及离职补偿金额。



从这份声明来看，这个女高管的身份也就曝光了，她是这家公司的人力资源高管。也有一些网友爆料这个井某叫井玥，常年在互联网、芯片行业做人力资源，在多家公司干过人力，但是口碑非常差，非常傲气，被业内一些人称为“灭绝师太”。



从北京尼欧克斯科技有限公司的这份声明来看，避重就轻，前半部分承认了这位女高管是他们公司员工，后半部分讲孙某某的问题，按照这份申明内容，公司应该是非常遵守规则的，还给了孙某某离职补偿，要是按照北京尼欧克斯科技有限公司的说法，那就是孙某某本人的问题了。如果北京尼欧克斯科技有限公司当时确实顺顺利利的给孙某某办理了离职手续，那么为什么又会出现网上这段女高管井某和孙某某的对话呢？北京尼欧克斯科技有限公司对最重要的的问题没有多少说明，反而是避重就轻的谈一些无关紧要的话，也难怪会出现井某某这样的女高管。

据公开资料显示，北京尼欧克斯科技有限公司是一家软件开发、集成电路设计公司，从公司业务上来看，北京尼欧克斯科技有限公司还是一家芯片设计企业，一家对员工如此不重视、让人事女高管肆意打压一线员工的公司，估计也设计不出什么好的芯片，难怪这家公司大家还是第一次听说。

我给北京尼欧克斯科技有限公司出个主意，不管这位女高管工作做的到底怎么样，出现这样的问题就是最大的工作失误，调查清楚后将这位女高管开除，然后对孙某某公开道歉，同时对公司人事部门加强整顿，对人事工作提出严格的要求。但是按照北京尼欧克斯科技有限公司的这份声明内容以及女高管的做法来看，目前情况下北京尼欧克斯科技有限公司开除这位女高管的概率不大，但是随着这件事被大家热议，说不定北京尼欧克斯科技有限公司会开除井某。